専任教員教育研究データベース - 安田　宏樹

ヤスダ　ヒロキ Yasuda Hiroki
安田　宏樹

所属東京経済大学経済学部

職種教授

著書・論文歴
2024/10	論文	Aging Workforce, Productivity, and Wages in Japan Work, Aging and Retirement Vol. 10 (No. 4),331-344頁 (共著)
2024/02	論文	「生活満足度の多摩地域と特別区部の比較」『東京経大学会誌（経済学）』 321号,245-256頁 (単著)
2023/12	論文	「入社試験・採用の男女差」『大原社会問題研究所雑誌』 No. 782,67-81頁 (単著)
2023/06	論文	「日本企業の新規学卒者の位置づけに変化はあるか」『日本労働研究雑誌』 No. 756,50-61頁 (単著)
2023/03	論文	Employers’ stereotypes and taste-based discrimination Journal of the Japanese and International Economies (単著)
2022/12	論文	「応用ミクロ経済学研究センター5年間の歩み : 2021年度の活動を中心に」『東京経大学会誌（経済学）』 315号,229-239頁 (単著)
2021/10/23	著書	『新・多摩学のすすめ<郊外の再興>』,51-71頁 (共著)
2021/02	論文	Panel Data Analysis of the Generational Replacement Effect on Employment in Japanese Companies Japan Labor Issues Vol.5 (No.29),37-52頁 (共著)
2019/07	論文	【書評】大沢真知子（編著）『なぜ女性管理職は少ないのか』（青弓社）『図書新聞』 (3406) (単著)
2019/06	論文	「置き換え効果の企業パネルデータ分析」『日本労働研究雑誌』 No.708,96-110頁 (共著)
2019/02	論文	「アクティブラーニングの教育効果に関する一考察」『東京経大学会誌経営学』第302号,151-170頁 (共著)
2017/10/05	著書	『職業の経済学』,85-101頁 (共著)
2016/02	論文	「成績・授業への取り組みの男女間差異」『東京経大学会誌経済学』 (第289号),85-101頁 (単著)
2016/01	論文	「大学4年生の正社員内定要因に関する実証分析」『経済分析』第190号,1-24頁 (共著)
2015/02	論文	「大学4年生の成績に関する男女間差異」『東京経大学会誌経済学』 (第285号),127-153頁 (単著)
2014/06	論文	【書評】玄田有史著『孤立無業（SNEP）』（日本経済新聞出版）『日本労働研究雑誌』 No.648,105-107頁 (単著)
2014/03	論文	「大学生の総合職内定要因の男女比較」『エコノミクス』第18巻 (第2・3・4号),131-150頁 (共著)
2013/06	論文	「雇用主の性別役割意識が企業の女性割合に与える影響」『日本労働研究雑誌』 (No.636),89-107頁 (単著)
2013/01/25	著書	Encyclopedia of Disability (共著)
2012/11	論文	「管理職への昇進希望に関する男女間差異」『社会科学研究』第64巻 (第1号),134-154頁 (単著)
2012/01	論文	「フリーター経験者を中途採用する企業の特性」『大原社会問題研究所雑誌』 (No.640),68-79頁 (単著)
2011/01	論文	「雇用主の性別役割意識に関する実証分析─雇用主が持つのは『好みによる差別』意識か、『固定観念』か」『経済分析』 (第184号),51-74頁 (単著)
2010/10	論文	「内部労働市場と新規学卒採用─中途採用との比較から」慶應義塾大学経済学部Discussion Paper Series (No.10-14) (共著)
2010/05	論文	【論文Today】Laura Giuliano, David I. Levine and Jonathan Leonard（2009）“Manager Race and the Race of New Hires,” Journal of Labor Economics の紹介『日本労働研究雑誌』 No.599,89-90頁 (単著)
2009/10	論文	“Impact of Using Non Regular Employees on On-the-Job Training─From both Viewpoints of Companies and Workers” Japan Labor Review Vol.6 (No.4),93-115頁 (単著)
2009/01	論文	「総合職女性の管理職希望に関する実証分析─均等法以後入社の総合職女性に着目して」『経済分析』 (第181号),23-45頁 (単著)
2008/08	論文	「非正社員の活用が企業内訓練に与える影響─企業・就業者双方の視点から」『大原社会問題研究所雑誌』 (No.597),19-37頁 (単著)
2008/02	論文	「職場環境の変化とストレス─仕事における希望」『社会科学研究』第59巻 (第2号),121-147頁 (単著)